Ihre Karrierechance bei BRL
Es kommt drauf an – wo und mit wem man arbeitet!
Voll- oder Teilzeit min. 30 Stunden | unbefristet | zu sofort
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zahlenaffinen Juristen oder erfahrenen Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) für die Bearbeitung von (Regel-)Insolvenzverfahren, insbesondere die Vorbereitung von Schlussberichten und Vergütungsanträgen.
Ihr Aufgabenfeld:
Sie unterstützen unsere Insolvenzverwalter bei der professionellen Bearbeitung unserer Insolvenzverfahren, insbesondere im Rahmen der Verfahrensbeendigung.Sie erstellen anhand der Aktenlage Schlussberichte in Regelinsolvenzverfahren.
Sie erstellen die Vergütungsanträge für die Tätigkeit als (vorläufiger) Insolvenzverwalter und (vorläufiger) Sachwalter unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Literaturmeinungen.
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Sie ermitteln (u.a. anhand der Buchhaltungsunterlagen) die Berechnungsgrundlage für die Vergütung des Insolvenzverwalters.
Sie unterstützen bei sonstiger Sacharbeit je nach Qualifikation und Neigung unter Begleitung eines erfahrenen Teams.
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Ihr Profil
Das sollten Sie mitbringen
Sie haben ein juristisches Studium abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung und haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Insolvenzverfahren.
Sie verfügen über gute Word- und Excel-Kenntnisse, Winsolvenz Kenntnisse wären wünschenswert.Sie sind neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen und verfügen über eine gewisse IT-Affinität.
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Sie haben Interesse am Insolvenzrecht sowie Verständnis für juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge.Sie verfügen über Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise, auch unter Termindruck.
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Sie finden sich im Stellenangebot wieder? Dann überzeugen Sie sich von uns als Ihr neuer Arbeitgeber:
Das bieten wir Ihnen
Ihre Vorteile bei BRL
Perspektive
Wir bieten langfristige Entwicklungsperspektiven in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglichen.
Entwicklung
Wir fördern zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell) durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
Flexibilität
bieten Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
Kommunikation
Wir legen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien. Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen.
Teamgeist
Wir schreiben Teamgeist groß: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents.
Ankommen
Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration.
Sonstiges
Wir verfügen über moderne Büros mit sehr guter Verkehrsanbindung, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches (freie Getränke, Obstkorb, Jobrad etc.).
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Ihr Profil
Das sollten Sie mitbringen
Sie haben ein juristisches Studium abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung und haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Insolvenzverfahren.
Sie verfügen über gute Word- und Excel-Kenntnisse, Winsolvenz Kenntnisse wären wünschenswert.Sie sind neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen und verfügen über eine gewisse IT-Affinität.
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Sie haben Interesse am Insolvenzrecht sowie Verständnis für juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge.Sie verfügen über Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise, auch unter Termindruck.
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Das macht die Arbeit bei BRL besonders
BRLer*innen im Gespräch
Wer kann Ihnen am besten ein Bild der Karriere bei BRL vermitteln als Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen?
Bei uns sind Menschen mit Entwicklungspotential und Experten richtig. Uns ist vor allem wichtig, dass Sie menschlich zu uns passen und sich von unserer Begeisterung und Neugier für unsere Arbeit anstecken lassen.
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Mehr InformationenDorothee Madsen
Sanierung & Insolvenz
Wie sieht die tägliche Arbeit im Bereich der Insolvenzverwaltung für einen Partner aus?
In der Insolvenzverwaltung ist eigentlich jeder Tag anders, und das ist auch genau das Spannende bei der Insolvenzverwaltung. Mal hat man eine Betriebsversammlung zu leiten, dann gibt es wieder...
schnell und effizient bewerben
Der Bewerbungsprozess bei BRL
1.
Bewerbung
Details
Bei uns bewerben Sie sich direkt und unkompliziert online auf die jeweilige Stelle. Vermitteln Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen einen ersten Eindruck von sich, Ihrer aktuellen Situation und Ihren Qualifikationen.
2.
Erstgespräch
Details
Unser HR Team kontaktiert Sie, wenn uns Ihre Unterlagen gefallen und Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen übereinstimmen, um ein zeitnahes erstes Kennlerngespräch (per Zoom oder persönlich vor Ort) mit Ihnen abzustimmen. Im gemeinsamen Gespräch mit Vertretern*innen des Fachbereichs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere und Ihre Vorstellungen von einem gelungenen Arbeitsverhältnis gut zusammenpassen und verabreden uns im besten Fall für ein Zweitgespräch.
3.
Zweitgespräch
Details
Das Zweitgespräch findet üblicher Weise vor Ort in der Kanzlei statt. So können Sie sich direkt einen Eindruck von unseren Räumlichkeiten verschaffen und möglichst bereits einige Kollegen*innen kennenlernen. Zudem haben wir Zeit offene Rückfragen und Einzelheiten zu besprechen. Im Nachgang bleiben wir in engem Kontakt, um das gemeinsame Fazit abzustimmen und im positiven Fall ein Angebot zu unterbreiten.
Über Uns
Wir sind BRL
BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten.
Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister.
Nehmen Sie direkt Kontakt auf
Ihre Ansprechpartnerin
Hamburg
Talent Acquisition Specialist
Dorothea Besche
Für Rückfragen: +49 40 35006-481
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular
oder alternativ an Bewerbung@BRL.de.
