Aus- und Fortbildung für BRLer*innen
Eine Kanzlei – viele Perspektiven
Ihre Förderung
Die BRL Akademie
Ihre Förderung
(Außer-)Fachliche Weiter- und Fortbildungen gewinnen stetig an Bedeutung, vor allem wenn der professionelle Anspruch so hoch ist wie in der Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung. Die BRL Akademie unterstützt Mitarbeitende auf allen Ebenen. Fordern und Fördern stehen im Fokus. Sie können sich spezialisieren oder entsprechend unseres multidisziplinären Ansatzes breiter aufstellen.
Egal, ob Berufsträger*in oder fachlich Mitarbeitende den nächsten Karriereschritt planen oder leistungsstark im wettbewerbsintensiven Markt auftreten möchten: Eine entscheidende Rolle spielen oft die außerfachlichen Anforderungen. Es ist wie bei jeder Sportart, beim Sprachenlernen oder Musizieren: Fähigkeiten können nicht mal eben nebenbei vermittelt werden. Man sollte sie möglichst früh und systematisch aufbauen und durch konsequentes Anwenden auf ein höheres Niveau bringen.
Einige von vielen Voraussetzungen für Erfolg sind der Aufbau von Kontakten, Präsentationsstärke, Gesprächsführung aber auch Zeitintelligenz. Das Akademie Programm richtet sich an Zielgruppen auf allen Ebenen und beschäftigt sich dabei sowohl mit fachlichen als auch den außerfachlichen Fähigkeiten. So verankern wir die persönliche Weiterentwicklung als festen Bestandteil in der Kanzleikultur.
Das Programm
Das Programm besteht aus Inhouse-Seminaren, Online-Seminaren, Fortbildungen und den Kamingesprächen. Individuelles Coaching ist nach Absprache mit dem Partnerrat zusätzlich möglich. Viele der Inhouse- und Online-Seminare werden in Kooperation mit der Bucerius Law School in Hamburg sowie mit weiteren Trainern mit relevanten Backgrounds durchgeführt. Die Referenten sind renommierte Autoren, Experten, Speaker, Berater, Trainer uvm. Unter anderem werden im Rahmen der Inhouse Seminare Themen wie Rhetorik, Auftritt & Kommunikation, Zeitintelligenz/-management, Networking & Akquise, Auftritt in sozialen Medien aber auch Softwareschulungen in arbeitsrelevanten Programmen.
Das interne Programm wird jährlich neu geplant und berücksichtigt das Feedback und die Anregungen der Mitarbeitenden.
Zertifikatskurse und fachliche Weiterbildungen der Bucerius Law School
BRLer*innen haben zusätzlich die Möglichkeit, das offene Seminarprogramm, die sogenannten Zertifikatskurse, der Bucerius Law School zu belegen. Teilnehmer können optional im Anschluss eine Prüfung ablegen. Auch fachliche Weiterbildungen können gebucht werden, wie zum Beispiel Fachanwaltskurse. Die Teilnahme an diesen Weiterbildungen erfolgt immer in Absprache mit der/dem Vorgesetzten.
Förderung Berufsexamina
Die Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Ablegung relevanter Berufsexamina ist für BRL von besonderer Wichtigkeit. Je nach Examen bestehen unterschiedliche Rahmendaten für die Unterstützung. Darunter fällt unter anderem die Gewährung von bezahltem Urlaub, Sonderurlaub und Darlehen.
Kamingespräche
Themen und Ideen abseits von konkreten Projekten oder Diskussionen über Trends der Branche – oft kommen sie im Alltag zu kurz. Die Kanzlei-internen Kamingespräche sollen dies ändern, indem sie sich spannenden Fragestellungen widmen, etwa wie ein wichtiges Mandat gewonnen und ausgeweitet, eine heikle Situation oder ein wichtiger Karriereschritt gemeistert wurde. In regelmäßigen kleinen Runden nehmen sich Partner*innen im Rahmen eines Dinners in passender Location für den Austausch Zeit mit den Associates.
Fortbildungen für fachlich Mitarbeitende
Wenn Sie im Laufe Ihrer Zeit das Interesse wecken, sich fachlich weiter fortzubilden, beispielsweise als Rechts- oder Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder im Rahmen eines Bachelor- und/oder Masterstudiums uvm., sind unsere Vorgesetzten im Rahmen der Feedbackgespräche oder auch zwischendurch jederzeit offen für ein Gespräch. Hierbei werden dann individuelle Unterstützungsmöglichkeiten besprochen.
Englischkurse
Einmal pro Woche haben Sie die Möglichkeit an unseren Englischkursen teilzunehmen. Gemeinsam mit unserem Englischtrainer, der BRL bereits seit Jahren kennt, finden wir die für Sie passende Gruppe, in der Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten in englischer Sprache weiter ausbauen können. Unser Trainer, mit amerikanischen Wurzeln, blickt auf mehr als 20 Jahre Erfahrung in über 200 Unternehmen zurück, in denen er nicht nur als Trainer, sondern auch als Berater fungierte. Mit seiner charmanten und ruhigen Art, schafft er es jede Art von Hemmung abzulegen und schnell auf ein höheres Sprachlevel zu gelangen.
Austauschformate
Bei BRL hat Erfahrungsaustausch eine hohe Bedeutung. Darum finden regelmäßig interne Veranstaltungen statt, die den gegenseitigen fachlichen Austausch fördern. Beispielsweise unsere Business Lunch Clubs für Berufsträger*innen und Sekretariate, um Synergien zu schaffen und um über aktuelle Themen zu diskutieren. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an unseren Veranstaltungsreihen für Mandanten teilzunehmen, wie beispielsweise den Tax & Breakfast-Veranstaltungen oder dem BRL Forum.
Secondments
Für die genaue Ausgestaltung von Secondments gibt es keinen allgemeingültigen Standard. Es kommt allerdings regelmäßig vor, dass Mitarbeitende über kürzere und manchmal auch längere Zeiträume aus beruflichen oder privaten Gründen im Ausland für uns tätig werden. Hier betrachten wir immer den individuellen Fall und finden gemeinsam pragmatische Lösungen.
Promotionen
Während einer Promotion ist es sowohl möglich als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bei uns tätig zu sein als auch alternativ als Associate in Teilzeit, wobei letzteres natürlich mehr Verantwortung mit sich bringt und somit weniger Zeit für die Promotion übrig bleibt. Hier wird gemeinsam entschieden, welche Option die beste Variante ist, damit am Ende weder die Promotion zu kurz kommt noch der Berufseinstieg in die Länge gezogen werden muss.
Weiterbildung zum LL.M.
Wir freuen uns über jede Weiterbildungsmotivation unserer Mitarbeitenden. Ein LL.M, insbesondere wenn er im Ausland erworben wird, erweitert nicht nur den fachlichen Horizont und ist daher aus unserer Sicht ein für beide Seiten lohnendes Investment. Wir fördern dies durch zeitliche und finanzielle Unterstützung, sofern der LL.M. einen inhaltlichen Bezug zum jeweiligen Berufsfeld hat.
Karrierestufen für angestellte Berufsträger
Bei BRL lassen sich grundsätzlich drei Karrierestufen für die angestellten Berufsträger*innen unterscheiden (Associate, Senior Associate und Counsel), sowie zwei verschiedene Partnerlevel, den/die Non-Equity Partner*in sowie den/die Equity Partner*in. Alle Karrierestufen sind gleichermaßen sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Für in Teilzeit tätige Berufsträger*innen aller Karrierestufen gelten im Grundsatz die gleichen Anforderungen entsprechend der vereinbarten Teilzeit, denn wir möchten ausdrücklich lebensphasenbedingte Teilzeitarbeit ermöglichen und fördern. Es besteht das eindeutige Verständnis, dass die Anforderungen außerhalb der fachlichen Tätigkeit und des wirtschaftlichen Erfolgs hier flexibel angewendet werden und aktiv an der Gestaltung von individuellen Modellen mitgewirkt wird. In regelmäßigen Feedbackgesprächen wird besprochen, ob das aktuelle Arbeitszeitmodell nach wie vor passend zur individuellen Lebenssituation ist, oder ob hier eine (vorübergehende) Änderung vorgenommen werden sollte.
Je nach Stufe ändern sich die Anforderungen an fachliche- und persönliche Kompetenzen, Integrationsgrad, Fort- & Weiterbildungen sowie abrechenbare Stunden und Umsatz.
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