Ihr Onboarding
bei BRL
Karrierestart
Zu Beginn Ihrer Karriere bei BRL – Das Onboarding
Wenn Sie bei uns an Bord kommen, steht während Ihrer Einarbeitung ab Tag 1 ein Onboarder aus dem eigenen Team für sämtliche Fragen an Ihrer Seite. Dieser unterstützt Sie intensiv bei der Integration in Ihr Team und bei der Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich.
Nachdem Sie Ihren Onboarder kennengelernt haben, geht es gemeinsam zur IT, um die schon bereitgestellte IT Ausstattung, bestehend aus einer Ausstattung fürs Homeoffice und zwei Bildschirmen an Ihrem Arbeitsplatz, zu übernehmen. Angekommen an Ihrem neuen Arbeitsplatz, wird Ihnen dabei geholfen, die Technik anzuschließen, sodass Sie kurz darauf, gemeinsam mit anderen neuen Kolleg*innen an unserem IT Onboarding teilnehmen können.
Nach einer Verschnaufpause bei einem Lunch mit Ihrem Onboarder und ggf. weiteren Teammitgliedern, geht es weiter mit unserem HR Onboarding, bei dem Sie über die Strukturen bei BRL, Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits informiert werden. Zudem wird Ihnen unser Social Intranet gezeigt und kurz in unsere HR Software eingeführt, wobei letzteres an Tag 2 nochmal intensiviert wird.
An Ihrem zweiten Arbeitstag wird Ihnen ebenfalls ein Pate zur Seite gestellt, um Sie bei der sozialen und persönlichen Integration zu unterstützten. Dabei geht es nicht um Ihre fachliche Einarbeitung, sondern darum, Ihnen die – teilweise „ungeschriebenen“ – Gesetzte von BRL zu vermitteln sowie die gegebenen Umgangsformen, Prozessabläufe und Hintergründe zu erklären und zwischen Ihnen und Kolleg*innen aus dem eigenen bzw. aus anderen Bereichen zu vermitteln. Im besten Fall entwickelt sich Ihr Pate zu einer Vertrauensperson für Sie, die Sie nach Bedarf entsprechend kontaktieren und involvieren.
In den folgenden Wochen erwarten Sie dann noch weitere Schulungen, um Sie optimal auf Ihre Arbeit vorzubereiten.
Neben dem situativen Feedback in der täglichen Zusammenarbeit gibt es einen strukturierten Austausch für Sie mit dem/der für Sie zuständigen Partner*in im Rahmen von regelmäßigen Feedbackgesprächen. Von Beginn an wünschen wir uns eine offene Kommunikation über die gegenseitigen Erwartungen sowie die Zusammenarbeit, und insbesondere Neugier, über den Tellerrand des eigenen Teams/Bereichs zu schauen und BRL kennenzulernen.
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Ihre Karriereperspektiven bei BRL
Rechtsberatung
Als eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, unsere Mandanten auf allen relevanten Gebieten des Wirtschaftsrechts zu beraten. Wir entwickeln im Team...
Wirtschaftsprüfung
Unser Leistungsspektrum im Rahmen der Wirtschaftsprüfung geht weit über Ordungsmäßigkeitsprüfungen nach höchsten internationalen Standards hinaus. Im Vordergrund steht bei uns...
Risk Advisory Services
BRL Risk Advisory Services (RAS) – Ihr Einstieg in die Beratung für Risikomanagement, Corporate Governance und Strategie. Arbeiten Sie mit einem vielseitigen Mandantenstamm vom Mittelstand bis zu internationalen Konzernen.
Steuerberatung
Steuerrechtliche Fragen sind oft sehr komplex und nicht immer einfach. Als Berater und Dienstleister verstehen wir uns auch als Übersetzer, um die fachlichen Anforderungen...
Sanierung & Insolvenz
In einer herausfordernden Unternehmensphase ist ein fundiertes, strategisches Gesamtkonzept das A und O. Gefragt sind nicht nur schnelle Entscheidungen, auch elementare Haftungsaspekte...
Business Services
Die Business Services, bestehend aus IT, HR, Marketing, Business Development, Office Management und Finance & Internal Compliance, bieten den Fachbereichen professionelle Unterstützung mit ihrer jeweiligen Kompetenz.
schnell und einfach bewerben
Der Bewerbungsprozess bei BRL
1.
Bewerbung
Details
Bei uns bewerben Sie sich direkt und unkompliziert online auf die jeweilige Stelle. Vermitteln Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen einen ersten Eindruck von sich, Ihrer aktuellen Situation und Ihren Qualifikationen.
2.
Erstgespräch
Details
Unser HR Team kontaktiert Sie, wenn uns Ihre Unterlagen gefallen und Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen übereinstimmen, um ein zeitnahes erstes Kennlerngespräch (per Zoom oder persönlich vor Ort) mit Ihnen abzustimmen. Im gemeinsamen Gespräch mit Vertretern*innen des Fachbereichs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere und Ihre Vorstellungen von einem gelungenen Arbeitsverhältnis gut zusammenpassen und verabreden uns im besten Fall für ein Zweitgespräch.
3.
Zweitgespräch
Details
Das Zweitgespräch findet üblicher Weise vor Ort in der Kanzlei statt. So können Sie sich direkt einen Eindruck von unseren Räumlichkeiten verschaffen und möglichst bereits einige Kollegen*innen kennenlernen. Zudem haben wir Zeit offene Rückfragen und Einzelheiten zu besprechen. Im Nachgang bleiben wir in engem Kontakt, um das gemeinsame Fazit abzustimmen und im positiven Fall ein Angebot zu unterbreiten.
Ihre Zukunft bei uns
Karrierestart bei BRL
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deshalb bilden wir diese auch aus. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind verantwortungsbewusst und organisieren gern? Das Arbeiten mit Computer und Tablet ist Ihnen vertraut und Sie interessieren sich für rechtliche Themen? Dann ist der Karrierestart bei BRL genau das Richtige!
In die Welt von BRL starten Sie mit einem strukturieren Onboarding. Wir stellen Ihnen einen Paten für das schnelle Zurechtfinden und das interne Netzwerken zur Seite. Unsere Business Services sorgen dafür, dass Sie auf dem schnellsten Wege handlungssicher in Ihrem Aufgabenbereich werden.
Praktisch mitarbeiten
Referendariat &
wissenschaftliche Mitarbeit
