HR Generalist (m/w/d)
Human Resources Management
unbefristet, Vollzeit · Hamburg – BRL
Ihre Karriere
Ihre Karrierechance als HR Generalist (m/w/d) bei BRL
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg Unterstützung durch einen HR Generalist (m/w/d) im Human Resources Management.
Ihr Aufgabenfeld:
Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung von HR Projekten
Personal- und Arbeitgebermarketing (Arbeitgeberauftritte online/offline, Recruiting-Strategien etc.)
Betreuung der Young Talents (Ausbildung, duales Studium, wissenschaftliche Mitarbeit, Referendariat, Praktikum) inkl. eigenverantwortliche Durchführung des Rekrutierungsprozesses
Administrative Aufgaben (u. a. Erstellen von Zeugnissen und Stellenausschreibungen)
Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Organisation von Formaten und Teilnehmermanagement der BRL-Akademie
Aufgaben im Zusammenhang mit unserem Social Intranet
Messe- und Eventorganisation
Sie finden sich im Aufgabenfeld wieder? Dann überzeugen Sie sich von uns als Ihr neuer Arbeitgeber:
Das bieten wir Ihnen
Ihre Vorteile als HR Generalist (m/w/d) bei BRL
Entwicklung
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist bei uns von oberster Priorität. Nur so können wir Großartiges im Team leisten.
Flexibilität
Flexibilität fördert Kreativität! Für Ihre individuelle Work-Life-Balance, bieten wir Ihnen unter anderem flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, sowie weitere Teilzeitmodelle und Gleitzeit.
Teamgeist
Unseren hohen Beratungsanspruch erreichen wir durch einen starken Zusammenhalt im Team und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Perspektiven
Unsere vier Disziplinen bieten Ihnen vielfältige Karrriereperspektiven in allen Bereichen. Bei uns können Sie sich verwirklichen!
Weiterbildung
Wir bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsprogramme, die Sie auf dem Weg zur fachlich exzellenten Persönlichkeit gezielt fördern.
Zukunft
Bei uns haben Sie außergewöhnliche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielter Förderung Ihrer fachlichen Exzellenz.
Entfalten
Wachsen Sie mit unserem institutionalisierten, multidisziplinären Fortbildungsprogramm über die BRL Akademie.
Kommunikation
Uns ist Zusammenarbeit auf Augenhöhe sehr wichtig. Deswegen leben wir flache Hierarchien und eine offene, regelmäßige Feedbackkultur.
Willkommen im Team
Ihr neuer Arbeitsplatz
In die Welt von BRL starten Sie mit einem strukturieren Onboarding. Wir stellen Ihnen einen Paten für das schnelle Zurechtfinden und das interne Netzwerken zur Seite. Unsere Business Services sorgen dafür, dass Sie schnell handlungssicher in Ihrem Aufgabenbereich werden.
Auf dem Weg vom fachlich exzellenten Experten zum gefragten Berater begleiten wir Sie von Anfang an. Die Formate unserer BRL Akademie fördern die Entwicklung Ihres eigenen Berater- und Unternehmerprofils.
Wir geben Ihnen Freiraum, um Ihr Potential zu entfalten. Spannende Mandate auf höchstem Niveau zu betreuen, ist kein Nine-to-five-Job. Sie bekommen Sie dennoch Raum für Familie und Freizeit. Bei uns werden verschiedene Karriere- und Work-Life-Balance-Modelle gelebt.
Ihr Profil
Das sollten Sie mitbringen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation
Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung
Offenheit für neue Medien, neue Arbeitswelten und papierlose Prozesse
Vernetzte Denkweise und proaktive Arbeitseinstellung
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Sehr guter Umgang mit MS Office
Neugier und Hands-on-Mentalität
Das macht die Arbeit bei BRL besonders
BRLer*innen im Gespräch
Wer kann Ihnen am besten ein Bild der Karriere bei BRL vermitteln als Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen?
Bei uns sind Menschen mit Entwicklungspotential und Experten richtig. Uns ist vor allem wichtig, dass Sie menschlich zu uns passen und sich von unserer Begeisterung und Neugier für unsere Arbeit anstecken lassen.
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Mehr Informationenschnell und effizient bewerben
Der Bewerbungsprozess bei BRL
1.
Bewerbung
Details
Bei uns bewerben Sie sich direkt und unkompliziert online auf die jeweilige Stelle. Vermitteln Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen einen ersten Eindruck von sich, Ihrer aktuellen Situation und Ihren Qualifikationen.
2.
Erstgespräch
Details
Unser HR Team kontaktiert Sie, wenn uns Ihre Unterlagen gefallen und Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen übereinstimmen, um ein zeitnahes erstes Kennlerngespräch (per Zoom oder persönlich vor Ort) mit Ihnen abzustimmen. Im gemeinsamen Gespräch mit Vertretern*innen des Fachbereichs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere und Ihre Vorstellungen von einem gelungenen Arbeitsverhältnis gut zusammenpassen und verabreden uns im besten Fall für ein Zweitgespräch.
3.
Zweitgespräch
Details
Das Zweitgespräch findet üblicher Weise vor Ort in der Kanzlei statt. So können Sie sich direkt einen Eindruck von unseren Räumlichkeiten verschaffen und möglichst bereits einige Kollegen*innen kennenlernen. Zudem haben wir Zeit offene Rückfragen und Einzelheiten zu besprechen. Im Nachgang bleiben wir in engem Kontakt, um das gemeinsame Fazit abzustimmen und im positiven Fall ein Angebot zu unterbreiten.
Über Uns
Wir sind BRL
BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten.
Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister.
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