Rechtsanwalt (m/w/d) Informationstechnologie (IT-Recht) / Digitalisierung / Datenschutzrecht Associate

Voll oder Teilzeit · Hamburg – BRL

Rechtsanwalt (m/w/d) Informationstechnologie (IT-Recht) / Digitalisierung / Datenschutzrecht Associate

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Voll oder Teilzeit · Hamburg – BRL

Ihre Karriere

Ihre Karrierechance bei BRL

Voll- oder Teilzeit | unbefristet | zu sofort
 
Zur Verstärkung unseres dynamischen und sympathischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Digitalisierung, Informationstechnologie (IT-Recht), und Datenschutzrecht.
 
Sie erwarten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Wir gestalten und verhandeln IT-Verträge, vor allem für komplexe IT-Projekte und im Bereich Cloud Computing. Zudem sind wir Ansprechpartner für die rechtssichere Umsetzung digitaler und datenbasierter Geschäftsmodelle und begleiten unsere Mandanten bei der Digitalisierung ihrer Unternehmen sowie dem Einsatz von KI. Auch bei Konflikten mit Geschäftspartnern, Streitigkeiten mit Behörden und in gerichtlichen Auseinandersetzungen stehen wir an der Seite unserer Mandanten.

Ihr Aufgabenfeld:

5

Beratung unserer Mandanten mit Schwerpunkt in den Bereichen IT-Recht, Daten- und Datenschutzrecht

5

Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlungen in allen IT- und datenschutzrechtlichen Belangen

5

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5

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5

Entwicklung und Umsetzung von rechtlichen Konzepten für Digitalisierungsprojekte sowie digitale und datenbasierte Geschäftsmodelle

5

Vertretung in streitigen Auseinandersetzungen mit Bezug zu IT und Datenschutz vor Gerichten und Behörden sowie außergerichtliche Konfliktlösung

5

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5

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Sie finden sich im Aufgabenfeld wieder? Dann überzeugen Sie sich von uns als Ihr neuer Arbeitgeber: 

Das bieten wir Ihnen

Ihre Vorteile bei BRL

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Willkommen im Team

Ihr neuer Arbeitsplatz

In die Welt von BRL starten Sie mit einem strukturieren Onboarding. Wir stellen Ihnen einen Paten für das schnelle Zurechtfinden und das interne Netzwerken zur Seite. Unsere Business Services sorgen dafür, dass Sie schnell handlungssicher in Ihrem Aufgabenbereich werden.

Auf dem Weg vom fachlich exzellenten Experten zum gefragten Berater begleiten wir Sie von Anfang an. Die Formate unserer BRL Akademie fördern die Entwicklung Ihres eigenen Berater- und Unternehmerprofils.

Wir geben Ihnen Freiraum, um Ihr Potential zu entfalten. Spannende Mandate auf höchstem Niveau zu betreuen, ist kein Nine-to-five-Job. Sie bekommen Sie dennoch Raum für Familie und Freizeit. Bei uns werden verschiedene Karriere- und Work-Life-Balance-Modelle gelebt.

Ihr Profil

Das sollten Sie mitbringen

5

Überdurchschnittliche juristische Qualifikation

5

Interesse und Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge

5

Praxiserprobte sichere Englischkenntnisse

5

Freude an praxisbezogener Arbeit und zielsicherer und pragmatischer Lösungsfindung

5

Idealerweise erste Erfahrungen im IT- oder Datenschutzrecht, jedoch nicht notwendig

5

Teamgeist und Spaß an den vielfältigen Themen einer multidisziplinären Kanzlei

5

Neugier, sich auch auf bisher rechtlich oder inhaltlich unbekanntes Terrain zu begeben

5

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Das macht die Arbeit bei BRL besonders

BRLer*innen im Gespräch

Wer kann Ihnen am besten ein Bild der Karriere bei BRL vermitteln als Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen?

Bei uns sind Menschen mit Entwicklungspotential und Experten richtig. Uns ist vor allem wichtig, dass Sie menschlich zu uns passen und sich von unserer Begeisterung und Neugier für unsere Arbeit anstecken lassen.

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Dr. Catherina Strey

Rechtsanwältin Corporate / M&A

Was ist das Beste an der Arbeit bei BRL?

Abwechslungsreiche Projekte, was ein ständiges Dazulernen ermöglicht und die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Bereichen, wie Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Insolvenzberatung, Arbeitsrecht etc...

Dr. Daniel Mundhenke, LL.M.

Rechtsanwalt & Partner, Corporate

Wie fördern sie junge Berufsanfänger bei BRL?

Sowohl als Referendar, wie auch als Berufsanfänger oder junger Kollege gibt es bei uns eine enge Anbindung an einen oder zwei Partner. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass eine enge Anbindung Vertrauen schafft...

schnell und effizient bewerben

Der Bewerbungsprozess bei BRL

1.

Bewerbung

Details

Bei uns bewerben Sie sich direkt und unkompliziert online auf die jeweilige Stelle. Vermitteln Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen einen ersten Eindruck von sich, Ihrer aktuellen Situation und Ihren Qualifikationen.

2.

Erstgespräch

Details

Unser HR Team kontaktiert Sie, wenn uns Ihre Unterlagen gefallen und Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen übereinstimmen, um ein zeitnahes erstes Kennlerngespräch (per Zoom oder persönlich vor Ort) mit Ihnen abzustimmen. Im gemeinsamen Gespräch mit Vertretern*innen des Fachbereichs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere und Ihre Vorstellungen von einem gelungenen Arbeitsverhältnis gut zusammenpassen und verabreden uns im besten Fall für ein Zweitgespräch.

3.

Zweitgespräch

Details

Das Zweitgespräch findet üblicher Weise vor Ort in der Kanzlei statt. So können Sie sich direkt einen Eindruck von unseren Räumlichkeiten verschaffen und möglichst bereits einige Kollegen*innen kennenlernen. Zudem haben wir Zeit offene Rückfragen und Einzelheiten zu besprechen. Im Nachgang bleiben wir in engem Kontakt, um das gemeinsame Fazit abzustimmen und im positiven Fall ein Angebot zu unterbreiten.

Über Uns

Wir sind BRL

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten.

Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister.

Nehmen Sie direkt Kontakt auf

Ihre Ansprechpartnerin

Senior HR Generalist

Theresa Nemitz